Taller Práctico 24/7 - Redacción de un contrato de trabajo
Domina la elaboración del contrato de trabajo y el cumplimiento de la normativa laboral guatemalteca
La correcta redacción del contrato individual de trabajo es uno de los pilares más importantes para garantizar seguridad jurídica en cualquier relación laboral. En esta capacitación aprenderás a estructurar contratos laborales claros, completos y acordes a la legislación guatemalteca, comprendiendo cómo se configura legalmente la relación de trabajo, cuáles son sus elementos esenciales y cómo evitar prácticas que puedan derivar en simulación, sanciones o conflictos judiciales. El enfoque está orientado a la práctica real, permitiéndote identificar errores comunes que afectan la validez del contrato y generan riesgos innecesarios para patronos y asesores legales.
A lo largo del taller desarrollarás criterio jurídico para asesorar correctamente en la elaboración, formalización y manejo de contratos de trabajo, considerando jornadas, salario, modalidades contractuales y obligaciones legales posteriores. Esta formación te permitirá redactar contratos funcionales, alineados con la normativa vigente y con la realidad empresarial, fortaleciendo tu desempeño profesional y brindando mayor certeza en inspecciones laborales, reclamaciones y procesos judiciales. Es una capacitación esencial para quienes buscan prevenir contingencias laborales desde el primer documento.
Obtendrás:
- Diploma digital de participación (Opcional: entrega física en sede zona 9)
- Materiales de apoyo descargables
- Minutas y modelos prácticos
- Acceso al contenido por 3 meses
¿Qué aprenderás en este taller?
Contrato de trabajo
1. Contrato individual de trabajo
- Definición
- ¿Qué es necesario para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione
- Relación laboral o relación de trabajo
- Simulación del contrato de trabajo
- Garantías y derechos
- Prestaciones irrenunciables
2. Asesoría para elaborar un contrato individual de trabajo
- Información a solicitar
- Redacción
- Jornadas de trabajo
- Personal no sujeto a jornada de trabajo
3. Cláusulas indispensables en un contrato individual de trabajo
4. Contrato a tiempo parcial
5. Riesgos de no contar con un contrato de trabajo
6. Procedimiento para registrar los contratos de trabajo en el Registro Electrónico de Contrato Individual de Trabajo
Conoce a nuestro expositor
MSc. Josué Cum
Postgrado en Derecho Corporativo
Magíster en Dirección y Gestión de Proyectos
Estudios de Maestría en Derechos Humanos
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario
Abogado y notario, licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad de San Carlos de Guatemala, con formación de posgrado en Derecho Corporativo y Maestría en Dirección y Gestión de Proyectos. Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en el ejercicio del derecho y en la asesoría legal a empresas y profesionales.
Su experiencia laboral y académica se ha enfocado en la asesoría preventiva y estructuración jurídica de relaciones laborales, abordando la correcta elaboración de documentos legales desde una perspectiva práctica y de cumplimiento normativo. Como director académico y catedrático en ETICA y AFFAN, así como asesor corporativo, ha trabajado directamente en la redacción y análisis de contratos laborales, identificación de riesgos legales y aplicación de buenas prácticas para evitar simulaciones, sanciones administrativas y conflictos judiciales. Esta experiencia respalda el enfoque práctico del taller, orientado a la correcta elaboración del contrato de trabajo conforme a la legislación laboral guatemalteca.