Taller Práctico - Obligaciones Legales en Salud y Seguridad Ocupacional que todo patrono debe cumplir
Duración: 2 sesiones
Fechas: 22 y 29 de abril 2026
Hora: 18:00 a 20:30 hrs.
Incluye:
- Acceso a la plataforma Q10
- Material digital del contenido desarrollado en el taller
- Espacio de preguntas y respuestas con el licenciado expositor
- Acceso a las clases grabadas hasta por 1 mes después de finalizada la capacitación (posteriormente se dará de baja de forma automática).
- Diploma digital de participación (Opcional: entrega física en sede zona 9)
Nuestro material incluye:
- Procesos prácticos ante los registros
- Minutas y pasos claros y concretos para brindar una asesoría profesional adecuada
- Buenas prácticas en el ejercicio del derecho y errores comunes que deben evitarse, entre otros aspectos
Gestiona el debido complimiento de las obligaciones legales en salud y seguridad ocupacional que todo patrono debe cumplir
La salud y seguridad ocupacional constituye una de las responsabilidades legales más relevantes para los empleadores, ya que su cumplimiento no solo protege la integridad de los trabajadores, sino que también previene sanciones administrativas, responsabilidades civiles y consecuencias legales para las empresas. En este taller práctico se abordarán los fundamentos jurídicos y las obligaciones que deben cumplir los patronos en materia de prevención de riesgos laborales, conforme al marco normativo vigente en Guatemala y a las exigencias de las autoridades competentes.
A través de un enfoque claro y aplicado a la realidad empresarial, los participantes comprenderán cómo implementar medidas efectivas de prevención, gestionar adecuadamente la documentación y cumplir con los requerimientos legales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, se analizarán las implicaciones legales derivadas del incumplimiento y las mejores prácticas para afrontar inspecciones y fortalecer la gestión preventiva dentro de las organizaciones, permitiendo a los profesionales actuar con mayor seguridad jurídica en la administración de las relaciones laborales.
¿Qué aprenderás en este diplomado?
1. Importancia de la salud y seguridad ocupacional para los patronos
- La Salud y Seguridad Ocupacional en el lugar de trabajo
- Importancia de la Salud y Seguridad ocupacional en el ámbito laboral para la prevención de accidentes y enfermedades
- Instituciones clave en materia de Salud y Seguridad Ocupacional y sus roles
- Relación entre la Salud y Seguridad Ocupacional y sus roles
- Relación entre la Salud y Seguridad Ocupacional y la responsabilidad civil, administrativa y penal del patrono
2. Marco Legal aplicable en Guatemala
3. Obligaciones patronales
- Acciones para prevenir accidentes
- Gestión documental y registros obligatorios
- Obligaciones materiales y técnicas
- Capacitación y concientización de los trabajadores
- Organizaciones de salud y seguridad ocupacional
- Obligaciones ante accidentes laborales
- Otras obligaciones relevantes
4. Consecuencias de los incumplimientos
- Clases de inspecciones
- Entes responsables del control y vigilancia en Salud y Seguridad Ocupacional
- Obligaciones patronales ante inspecciones
- Buenas prácticas ante inspecciones de trabajo
- Sanciones por incumplimiento
- Alternativas de prevención o gestión ante riesgos de accidentes
Conoce a nuestro expositor
Lic. Diego Díaz
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario
Estudios en Ingeniería Industrial
Abogado y notario egresado de la Universidad Rafael Landívar, con ejercicio profesional desde el año 2010 en asesoría jurídica empresarial, contractual e inmobiliaria. A lo largo de su trayectoria ha participado en la estructuración legal de proyectos empresariales y de infraestructura en Guatemala, incluyendo la validación de contratos, análisis de cumplimiento normativo y acompañamiento jurídico en la gestión de obligaciones legales dentro de organizaciones y proyectos de gran escala.
Su experiencia profesional incluye la asesoría en la implementación y verificación del cumplimiento de normativas aplicables a empresas, así como la gestión de relaciones institucionales y la prevención de riesgos legales en el ámbito corporativo. Esta práctica le ha permitido desarrollar un enfoque estratégico en materia de cumplimiento legal empresarial, abordando la importancia de la prevención, la correcta gestión documental y el respeto de las obligaciones patronales, aspectos fundamentales para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de salud y seguridad ocupacional dentro de las organizaciones.