Taller Práctico - Manejo de Incidencias Laborales ante Faltantes y Sustracciones en la Empresa
Duración: 2 sesiones
Fechas: 21 y 28 de mayo 2026
Hora: 18:00 a 20:30 hrs.
Incluye:
- Acceso a la plataforma Q10
- Material digital del contenido desarrollado en el taller
- Espacio de preguntas y respuestas con el licenciado expositor
- Acceso a las clases grabadas hasta por 1 mes después de finalizada la capacitación (posteriormente se dará de baja de forma automática).
- Diploma digital de participación (Opcional: entrega física en sede zona 9)
Nuestro material incluye:
- Procesos prácticos ante los registros
- Minutas y pasos claros y concretos para brindar una asesoría profesional adecuada
- Buenas prácticas en el ejercicio del derecho y errores comunes que deben evitarse, entre otros aspectos
Cómo manejar incidencias laborales ante faltantes y sustracciones para reducir riesgos legales, evitar errores costosos y tomar decisiones correctas, incluso sin pruebas o sistemas ideales
Las incidencias laborales relacionadas con faltantes y sustracciones representan uno de los escenarios más delicados dentro de la gestión empresarial, ya que una mala decisión puede generar conflictos laborales, sanciones legales o pérdidas económicas adicionales. En este taller práctico aprenderás a actuar de forma inmediata, estratégica y jurídicamente correcta ante este tipo de situaciones, comprendiendo cómo manejar la carga de la prueba, evitar errores comunes y tomar decisiones adecuadas incluso cuando no se cuenta con evidencia ideal o procedimientos internos sólidos.
A lo largo de la capacitación desarrollarás criterio para evaluar riesgos reales, definir la mejor alternativa de actuación según cada caso y ejecutar medidas como despidos, conciliaciones o acciones legales sin exponerte innecesariamente. Además, comprenderás cómo estructurar protocolos internos efectivos, gestionar investigaciones laborales y utilizar herramientas legales —laborales, civiles y penales— de manera estratégica. Este taller está diseñado para brindar soluciones prácticas que te permitan proteger a la empresa, reducir contingencias y actuar con seguridad jurídica en escenarios complejos.
¿Qué aprenderás en este taller?
1. ¿Cómo actuar ante un faltante o sustracción desde el primer momento?
- ¿Qué hacer inmediatamente al detectar una irregularidad?
- ¿Cómo manejar la carga de la prueba en la práctica?
- ¿Qué errores cometen las empresas al asumir que “es evidente” lo ocurrido?
- ¿Cómo enfrentar casos donde existen procedimientos internos deficientes?
2. Límites legales y riesgos reales en la actuación empresarial
- ¿Si es posible legalmente o no descontar del salario al trabajador?
- ¿Cuánto tiempo existe realmente para despedir o disciplinar?
- Riesgos de despedir el mismo día del hecho
- Análisis sobre la práctica de “Presionar una renuncia”
3. Intervención de la PNC
- ¿Cuándo procede la intervención de la PNC?
4. Incidencias más comunes en las relaciones laborales sobre sustracciones y faltantes
5. ¿Cómo detectar irregularidades de forma adecuada?
6. Alternativas estratégicas de actuación
Te guiaremos sobre decidir qué hacer y qué riesgo asumir en cada escenario:
- Despido injustificado y cierre del conflicto
- Despido justificado y proceso disciplinario
- Despido justificado con conciliación para abono de deuda
- Preparación para una eventual demanda laboral
- Inicio de procesos de cobro
- Uso estratégico del proceso penal
7. ¿Cómo diseñar y aplicar un protocolo interno efectivo ante faltantes y sustracciones?
- Importancia de contar con un protocolo adaptado a la organización
- Actuaciones inmediatas y responsables internos
- Recolección correcta de pruebas
- Definición de estrategia y tiempos
- Ejecución ordenada de la decisión tomada
8. ¿Cómo ejecutar un despido justificado sin exponerse innecesariamente?
- Recolección de prueba suficiente
- ¿Qué hacer si la investigación no está completa?
- Intimación de hechos y derecho de defensa
- Licencias con goce de salario durante la investigación
- Decisión final y notificación adecuada
9. Estrategias de conciliación para recuperar lo pedido
10. Procesos judiciales de cobro
11. Uso del proceso penal en casos de faltantes o sustracciones
Conoce a nuestro expositor
MSc. Josué Cum
Postgrado en Derecho Corporativo
Magíster en Dirección y Gestión de Proyectos
Estudios de Maestría en Derechos Humanos
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario
Abogado y notario con amplia experiencia en asesoría corporativa y laboral, enfocado en la gestión de riesgos legales dentro de las organizaciones y en la toma de decisiones estratégicas ante conflictos laborales. Su trayectoria profesional incluye la atención de incidencias complejas derivadas de relaciones de trabajo, especialmente en escenarios donde existen faltantes, sustracciones o irregularidades que requieren un manejo jurídico preciso y oportuno.
A través de su experiencia, ha desarrollado un enfoque práctico para la resolución de este tipo de situaciones, integrando aspectos laborales, probatorios y estratégicos que permiten a las empresas actuar con mayor seguridad jurídica. En esta capacitación, aporta criterios claros para prevenir errores comunes, estructurar decisiones disciplinarias, diseñar protocolos internos efectivos y enfrentar posibles contingencias legales, incluyendo procesos laborales, de cobro y, cuando corresponde, el uso del proceso penal.