Las inspecciones del Ministerio de Trabajo en Guatemala representan uno de los principales puntos de riesgo para las empresas, ya que una mala gestión puede derivar en sanciones laborales, multas y procesos administrativos complejos. En este taller práctico aprenderás cómo atender una inspección de trabajo en Guatemala desde una perspectiva legal y estratégica, comprendiendo el marco institucional, las facultades del inspector y las acciones que deben tomarse antes, durante y después de una inspección laboral.
A lo largo del programa desarrollarás la capacidad de gestionar inspecciones laborales en Guatemala de forma preventiva, evitar errores patronales frecuentes y actuar correctamente ante procedimientos sancionatorios del Ministerio de Trabajo. Además, aprenderás cómo responder ante sanciones laborales, manejar expedientes administrativos y aplicar estrategias de defensa legal que te permitan reducir riesgos, cumplir con la normativa laboral y fortalecer la seguridad jurídica en la empresa.
Abogada y notaria con más de 10 años de experiencia en Derecho Laboral y Recursos Humanos. Es egresada de la Universidad de San Carlos de Guatemala y cuenta con estudios de maestría en Derecho del Trabajo y Administración Empresarial, así como en Recursos Humanos. Su trayectoria incluye asesoría jurídica y gestión administrativa en instituciones públicas, donde ha tenido a su cargo funciones relacionadas con legislación laboral, administración de personal y atención de procesos administrativos.
Su experiencia práctica le permite abordar de forma clara y aplicada la gestión de inspecciones laborales, el cumplimiento de obligaciones patronales y la atención de procedimientos ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. En esta capacitación, aporta herramientas para atender inspecciones, gestionar expedientes administrativos y estructurar estrategias de defensa ante posibles sanciones, conforme a la normativa laboral guatemalteca.