Taller Práctico 24/7 - Inspecciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social: Cómo Atenderlas y Proceso de Defensa
Aprende cómo atender inspecciones del Ministerio de Trabajo en Guatemala y responder ante procesos de defensa administrativa
Las inspecciones del Ministerio de Trabajo en Guatemala representan uno de los principales puntos de riesgo para las empresas, ya que una mala gestión puede derivar en sanciones laborales, multas y procesos administrativos complejos. En este taller práctico aprenderás cómo atender una inspección de trabajo en Guatemala desde una perspectiva legal y estratégica, comprendiendo el marco institucional, las facultades del inspector y las acciones que deben tomarse antes, durante y después de una inspección laboral.
A lo largo del programa desarrollarás la capacidad de gestionar inspecciones laborales en Guatemala de forma preventiva, evitar errores patronales frecuentes y actuar correctamente ante procedimientos sancionatorios del Ministerio de Trabajo. Además, aprenderás cómo responder ante sanciones laborales, manejar expedientes administrativos y aplicar estrategias de defensa legal que te permitan reducir riesgos, cumplir con la normativa laboral y fortalecer la seguridad jurídica en la empresa.
¿Qué aprenderás en este taller?
1. Marco institucional aplicado
- La IGT: naturaleza, estructura y jerarquía institucional
- Facultades de la Inspección General de Trabajo
- Límites legales del inspector
- Tipos de inspección
- Régimen sancionatorio
2. Gestión preventiva desde el despacho
- ¿Qué hacer antes de que llegue la inspección?
3. El día de la inspección: protocolo de actuación
- Cómo atender una inspección: paso a paso
- Errores patronales frecuentes y sus consecuencias
4. Después de la inspección: gestión del expediente
- ¿Qué ocurre y qué hace el abogado tras la visita del Inspector?
5. Reclamo de prestaciones en sede administrativa
- La conciliación ante la IGT: Estrategia y táctica
6. Procedimiento sancionatorio y defensa administrativa
- ¿Cómo responde el abogado ante una sanción?
7. Ejecución y cobro coactiva
- Qué ocurre cuando la resolución queda firme
Conoce a nuestra expositora
Licda. Lourdes Monterroso
Estudios de Maestría en Derecho de Trabajo y Administración Empresarial
Estudios de Maestría en Recursos Humanos
Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogada y Notaria
Abogada y notaria con más de 10 años de experiencia en Derecho Laboral y Recursos Humanos. Es egresada de la Universidad de San Carlos de Guatemala y cuenta con estudios de maestría en Derecho del Trabajo y Administración Empresarial, así como en Recursos Humanos. Su trayectoria incluye asesoría jurídica y gestión administrativa en instituciones públicas, donde ha tenido a su cargo funciones relacionadas con legislación laboral, administración de personal y atención de procesos administrativos.
Su experiencia práctica le permite abordar de forma clara y aplicada la gestión de inspecciones laborales, el cumplimiento de obligaciones patronales y la atención de procedimientos ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. En esta capacitación, aporta herramientas para atender inspecciones, gestionar expedientes administrativos y estructurar estrategias de defensa ante posibles sanciones, conforme a la normativa laboral guatemalteca.