Taller Práctico 24/7 - Audiencia del juicio ordinario laboral y sus incidencias
Aprende a manejar la audiencia del juicio ordinario laboral y actúa con seguridad en cada etapa del proceso
La audiencia del juicio ordinario laboral es uno de los momentos más determinantes del proceso, ya que en ella se concentran decisiones procesales que pueden definir el rumbo del caso desde el inicio hasta la sentencia. En esta capacitación práctica aprenderás a desenvolverte con seguridad y criterio jurídico durante la audiencia, comprendiendo su dinámica real, las actuaciones que pueden presentarse y la forma correcta de intervenir en cada fase, tanto desde la posición del actor como del demandado, conforme a la normativa laboral guatemalteca y a la práctica forense actual.
A través de un enfoque claro y aplicado, desarrollarás la capacidad de anticipar incidencias, responder adecuadamente ante situaciones imprevistas y evitar errores comunes que afectan la defensa o la pretensión de las partes. Esta capacitación está diseñada para fortalecer tu desempeño en sala, mejorar tu toma de decisiones procesales y brindarte una visión estratégica del juicio ordinario laboral, permitiéndote litigar con mayor seguridad, orden y efectividad en audiencias reales ante los tribunales de trabajo.
Obtendrás:
- Diploma digital de participación (Opcional: entrega física en sede zona 9)
- Materiales de apoyo descargables
- Minutas y modelos prácticos
- Acceso al contenido por 3 meses
¿Qué aprenderás en este taller?
1.
Estabilidad Laboral
2. Primera audiencia
- Verificación de comparecencia
- Incomparecencia de las partes
3. Primera invitación a conciliar
- ¿Cómo saber si es un buen acuerdo para el pago de las prestaciones tanto desde la perspectiva del trabajador como del patrono?
- Ventajas de llegar a un acuerdo
- Audiencia de conciliación
4. Ampliación o modificación de la demanda
- ¿Cómo se hace la ampliación de la demanda en audiencia?
- Efectos de ampliar la demanda en la audiencia
- Ampliación respecto a las pruebas
5. Actitudes del demandado
- Interposición de excepciones dilatorias
- Contestación de la demanda en sentido negativo
- Contestación de la demanda en sentido negativo e interposición de excepciones perentorias
- Contestación de la demanda en sentido negativo y reconvención
6. Segunda conciliación
7. Diligenciamiento de la prueba
- Ofrecimiento
- Proposición
- Calificación
- Valoración
- Diligenciamiento de medios de prueba más comunes
8. Segunda y tercera audiencia de la prueba
9. Auto para mejor proveer
10. Sentencia
11. Recursos
Conoce a nuestro expositor
Lic. Daniel Domingo
Estudios de la Maestría en Derecho del Trabajo y la seguridad Social
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario
Abogado con ejercicio profesional enfocado en el Derecho Laboral y el litigio procesal laboral, con amplia experiencia en la tramitación de juicios ordinarios ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social. Su práctica profesional se ha centrado en la conducción de audiencias laborales, el manejo de incidencias procesales y la defensa técnica tanto de trabajadores como de patronos en las distintas etapas del proceso.
Su experiencia en sala le permite abordar, desde un enfoque práctico, la dinámica real de la audiencia del juicio ordinario laboral, la toma de decisiones procesales, la interposición de excepciones, la ampliación de la demanda, el diligenciamiento de la prueba y la gestión de conciliaciones. Esta capacitación se apoya en su práctica forense para brindar criterios claros y aplicables que fortalecen el desempeño del abogado en audiencias laborales reales.