Diplomado 24/7 - Litigio Efectivo en el Juicio Ordinario Laboral: Aspectos prácticos desde la Demanda hasta la Impugnación
Buenas prácticas en el ejercicio del derecho y errores comunes que deben evitarse, entre otros aspectos
Litiga con seguridad jurídica en el juicio ordinario laboral en Guatemala, desde la demanda hasta la sentencia
El juicio ordinario laboral es uno de los procedimientos más relevantes dentro del derecho laboral guatemalteco y exige un dominio técnico tanto en su fase previa como en el desarrollo del proceso judicial. En este diplomado práctico aprenderás a identificar el surgimiento del conflicto laboral, gestionar adecuadamente la denuncia ante la Inspección General de Trabajo y conducir audiencias de conciliación como parte estratégica del litigio laboral.
A lo largo de la capacitación abordarás la redacción correcta del escrito de demanda laboral, el análisis de la competencia, la subsanación de faltas y la ampliación o modificación de la demanda, así como el desarrollo completo de la audiencia del juicio ordinario laboral. También conocerás las actuaciones del demandado, la interposición de excepciones, el diligenciamiento de la prueba, la emisión de sentencia y los medios de impugnación aplicables. Al finalizar, contarás con criterios prácticos para litigar con mayor seguridad jurídica, tomar decisiones estratégicas y fortalecer tu desempeño profesional en procesos laborales en Guatemala.
¿Qué aprenderás en este diplomado?
1. El surgimiento del problema, acuerdo extrajudicial, denuncia y audiencia de conciliación ante la Inspección General de Trabajo
- Ruta legal al surgir conflicto individual de trabajo
- Asesoría legal
- Denuncia ante la Inspección General de Trabajo – IGT –
- Conciliación extrajudicial
2.
Redacción del escrito de demanda
- Demanda – modelo y su redacción
- Competencia laboral
- Escrito de demanda
- Subsanación de faltas
- Ampliación de la demanda
- Cuestión de incompetencia
3.
Audiencia del juicio ordinario laboral
- Citación
- Incomparecencia de las partes
- Primer llamado a conciliar
- Ampliación o modificación de la demanda
- Interposición de excepciones dilatorias
- Actitudes del demandado
- Segundo llamado a conciliar
- Diligenciamiento de la prueba
- Segunda y tercera audiencia para prueba
- Auto para mejor fallar
- Sentencia
4. Medios de impugnación
Conoce a nuestro expositor
MSc. Gustavo Sánchez
Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Postgrados Internacionales
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario
Abogado y notario, licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, con Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y formación de postgrado a nivel nacional e internacional. Su ejercicio profesional se ha desarrollado de manera constante en el ámbito del Derecho Laboral y Procesal Laboral, tanto en la asesoría institucional como en la práctica del litigio.
Ha desempeñado funciones como asesor jurídico laboral en distintas entidades públicas, incluyendo el Ministerio de Cultura y Deportes, el Ministerio de Gobernación y el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, participando directamente en la gestión de conflictos laborales, análisis de procedimientos disciplinarios y atención de procesos judiciales. Asimismo, ha fungido como consultor y capacitador en instituciones del sector público, fortaleciendo criterios técnicos en materia laboral.
Es catedrático titular de Derecho Procesal Laboral I y II y Derecho Laboral I y II, y miembro activo de asociaciones especializadas en Derecho del Trabajo a nivel nacional y regional, lo que le permite integrar la doctrina, la práctica judicial y la experiencia institucional en el análisis del juicio ordinario laboral.